4月7日下午，交控集團(tuán)舉辦“人才管控－如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)”主題培訓(xùn)，集團(tuán)人力資源部和各直屬企業(yè)相關(guān)工作人員50人參加培訓(xùn)。
實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家盧云峰老師分別從勞動(dòng)用工過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的預(yù)防與控制技巧、現(xiàn)代企業(yè)人事管理特點(diǎn)與方法以及如何規(guī)劃自身的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)四個(gè)方面展開講解。
盧老師指出：勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)控制不當(dāng)，就是企業(yè)給自己埋下的“定時(shí)炸彈”！勞動(dòng)用工管理是任何一個(gè)企業(yè)都不可或缺的管理活動(dòng)。隨著勞動(dòng)用工法律制度的不斷完善，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)不斷增長(zhǎng)，作為用人單位的企業(yè)在勞動(dòng)用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)也日益突出。如何從招聘開始至整個(gè)用人過程，全方位地防范企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，已成為企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中必要考慮的人事管理問題。
參加培訓(xùn)的學(xué)員一致認(rèn)為，這堂課就應(yīng)對(duì)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)等諸多問題給予了解決問題的引導(dǎo)，受益良多。
汪丹/文 宋炳義/圖