8月12日下午，集團召開優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生員工應(yīng)征入伍專題會，對徐州市人民政府征兵辦公室2021年企業(yè)征兵工作進行布置。集團黨委副書記、副總經(jīng)理蔡金成，集團組織人事部副部長付道亮，以及各二級公司分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負責(zé)人參加會議。
    付道亮對此次應(yīng)征入伍的征集條件、征集流程、優(yōu)待政策、政策依據(jù)等進行了解讀：此次征兵對象為在徐企業(yè)的徐州籍男性員工，年滿18-24周歲的普通全日制大專及以上畢業(yè)生或年滿18-22周歲的非全日制大學(xué)畢業(yè)生；政治條件和體格條件分別按照《征兵政治考核工作規(guī)定》和《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；入伍人員需登錄“全國征兵網(wǎng)”或通過“江蘇征兵”微信公眾號“我要當(dāng)兵”端口進行兵役登記和應(yīng)征報名；之后由戶籍所在地征兵辦組織征兵體檢和政治考核。
    蔡金成圍繞征兵工作從三個方面提出具體要求：一是要強化責(zé)任意識，提升思想站位，積極響應(yīng)國家號召，鼓勵適齡員工帶編參軍入伍。這既是貫徹落實習(xí)近平總書記強軍思想、履行國防義務(wù)的實踐活動，也是為集團未來發(fā)展儲備大量人才的長遠之舉。二是要認清國家對兵源質(zhì)量的要求。強國必須強軍，軍強才能國安。輸送一批有知識、有技能、有志氣的優(yōu)質(zhì)兵源，不僅能夠使人民軍隊征集到更多優(yōu)秀人才，還能在人民軍隊這個“大學(xué)?！薄ⅰ按笕蹱t”中培養(yǎng)一批覺悟高、意志堅、作風(fēng)硬的優(yōu)秀員工。三是要深刻領(lǐng)會相關(guān)政策，發(fā)揮思想先導(dǎo)作用，加大宣傳發(fā)動力度，激勵青年員工自愿應(yīng)征入伍。
    會議還就二級公司對此次征兵工作提出的問題進行了詳細解答。