為進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)關(guān)于執(zhí)行新收入準(zhǔn)則的相關(guān)要求，使相關(guān)人員更加了解新收入準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)帶來的影響，更好地解決新準(zhǔn)則在具體實(shí)施中遇到的問題。10月30日，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部邀請(qǐng)?zhí)旌鈺?huì)計(jì)師事務(wù)所徐州分所主任助理許永剛對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行新收入準(zhǔn)則專題培訓(xùn)。集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)劉運(yùn)海、財(cái)務(wù)管理部全體人員及下屬子公司財(cái)務(wù)人員共計(jì)80余人參與了此次培訓(xùn)。

  培訓(xùn)中，許永剛老師詳細(xì)介紹了新收入準(zhǔn)則規(guī)定與舊準(zhǔn)則的具體差異，著重解讀了新舊收入準(zhǔn)則的變更背景、修訂的主要內(nèi)容以及修訂的意義，對(duì)新收入準(zhǔn)則在合同確認(rèn)、履約進(jìn)度、收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)和收入計(jì)量等方面的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了詳細(xì)講解，并列舉多個(gè)案例深度講解了新收入準(zhǔn)則“五步法”模型在實(shí)務(wù)中的具體應(yīng)用。

  本次培訓(xùn)對(duì)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)人員增強(qiáng)新準(zhǔn)則、新制度的理解認(rèn)識(shí)，提高財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露質(zhì)量、提升財(cái)務(wù)核算水平具有重要意義，對(duì)下一步集團(tuán)做好工作落實(shí)、提高制度執(zhí)行具有良好的促進(jìn)作用。

（財(cái)務(wù)管理部 尤素潔）